Créer votre première Skill

Emballez une méthode réutilisable dans une Skill pour que Vibe›Work ↗ applique toujours la même procédure, le même format et le même ton quand la tâche correspond.

Les Skills suivent le standard ouvert Agent Skills. Chaque Skill est un dossier contenant un fichier SKILL.md (instructions + métadonnées) et des fichiers optionnels (modèles, références, exemples). Work charge uniquement les Skills pertinentes dans le contexte via le chargement progressif, ce qui vous permet d’en activer plusieurs sans surcharger l’espace.

Durée estimée : environ 10 minutes

• Un compte Mistral avec accès à Vibe Work. Les admins de l’espace de travail peuvent activer ou désactiver les Skills pour l’ensemble de l’espace.
• Une tâche récurrente que vous gérez souvent. Bonnes premières idées : un modèle de synthèse de réunion, une checklist de relecture de code, un format de rapport hebdomadaire.

Avant de créer la vôtre, testez en pratique ce qu’apporte une Skill. Vibe Work inclut des Skills intégrées que vous pouvez utiliser immédiatement. Essayez /deep-research :

/deep-research Quelles sont les principales approches pour les LLM à long contexte en 2026 ?

Work planifie la recherche, lance plusieurs requêtes web, synthétise les sources et renvoie une synthèse structurée avec des références, dans Canvas. C’est une Skill en action : un déclencheur, une procédure packagée, un format de sortie cohérent.

Créez maintenant la vôtre pour formaliser une procédure que vous réutilisez.

1. Ouvrez Vibe›chat.mistral.ai ↗ et passez à l’onglet Work.
2. Dans la barre latérale gauche, ouvrez Contexte > Skills.
3. Cliquez sur Nouvelle Skill.

Trois sections apparaissent : Intégrées (livrées avec Vibe Work), Personnelles (visibles uniquement par vous), et Espace de travail (partagées avec votre équipe).

Le formulaire propose trois champs ; le champ description est essentiel : il indique à Work quand activer la Skill.

Rédigez la description comme une condition de déclenchement :

• Trop vague : "Aide lors des réunions."
• Spécifique : "À utiliser lors de la relecture de comptes rendus d’appels client pour extraire objections et prochaines étapes."

Plus la description est précise, plus Work active la Skill de façon fiable lors de la détection.

Dans le champ SKILL.md, décrivez la procédure à suivre. Soyez explicite sur le format, le ton, et ce qu’il faut éviter :

Lorsque vous recevez des notes ou une transcription de réunion, produisez :

1. Un résumé exécutif d’un paragraphe (80 mots maximum).
2. Une liste à puces des actions à mener, avec responsables et échéances si connues.
3. Une liste de questions ouvertes.

Ton : professionnel, concis. N’inventez pas d’informations absentes de la source. Si responsables ou échéances manquent, indiquez [TBD].

Gardez des instructions concises. Si un exemple est utile, joignez un fichier type ou un modèle à la Skill (modèles, références, charte graphique, exemples de sorties). Work les charge si besoin lors de l’activation de la Skill.

1. Cliquez sur Créer Skill pour l’enregistrer.
2. Lancez une nouvelle tâche Work et collez un exemple réel du matériel source (notes, transcription, etc.).
3. Surveillez le panneau liste de tâches : si la description correspond, Work active automatiquement la Skill. Vous pouvez aussi l’appeler explicitement via /{skill-name} ou en la mentionnant dans votre prompt.
4. Comparez la sortie à votre format attendu. Ajustez le contenu du SKILL.md si besoin.

Si la Skill est utile au-delà de vos propres tâches, publiez-la dans l’espace de travail :

1. Depuis la vue Skills, ouvrez la Skill concernée.
2. Cliquez sur Publier pour la rendre accessible à vos collègues du même espace.
3. Les admins de l’espace de travail peuvent aussi forcer l’activation de Skills spécifiques pour tous.

Votre Skill fonctionne si :

• Elle apparaît dans la vue Skills, avec la portée correcte (personnelle ou espace de travail).
• Work l’active automatiquement sur les tâches correspondantes (vous la verrez référencée dans la liste de tâches).
• La sortie respecte le format, le ton et les contraintes, quelle que soit l’entrée.