Réutiliser le travail avec les Skills

Les Skills sont des instructions et ressources réutilisables qui confèrent à Work des capacités spécialisées pour des tâches précises. Utilisez-les lorsqu'une tâche suit une méthode connue, nécessite une checklist, un modèle, un format de sortie ou une procédure métier : formalisez une approche une fois, Work l'applique chaque fois que la tâche correspond, en gardant le même ton, le même format et la même procédure.

Work charge les Skills grâce à un chargement progressif en trois étapes :

1. Découverte : au lancement de la session, Work charge uniquement le nom et la description de chaque Skill (~100 tokens chacun), juste assez pour déterminer quand ils sont pertinents.
2. Activation : lorsqu'une tâche correspond à la description d'un Skill, Work lit l'intégralité des instructions du SKILL.md dans le contexte.
3. Exécution : Work suit les instructions, charge éventuellement les fichiers référencés ou exécute des exemples si besoin.

Vous pouvez donc activer de nombreux Skills sans saturer le contexte : seuls les Skills pertinents sont développés sous forme d'instructions complètes.

Vibe Work propose un ensemble de Skills intégrés adaptés aux principales tâches de productivité. Ils apparaissent dans votre liste de Skills, aux côtés de vos Skills personnels et de ceux de l'espace de travail, s'activent automatiquement si la tâche correspond, et peuvent être invoqués explicitement avec /{skill-name}. Désactivez ceux dont vous n'avez pas besoin depuis Contexte > Skills.

Pour voir un Skill intégré en action, invoquez explicitement le Skill deep-research :

/deep-research Quelles sont les approches principales pour les LLM à long contexte en 2026 ?

Work élabore la recherche, exécute plusieurs requêtes web, synthétise les sources et rend une note structurée accompagnée de références, ouverte dans Canvas.

Ouvrez le panneau latéral puis Contexte > Skills pour voir vos Skills, organisés selon deux sections supplémentaires :

• Personnel : Skills que vous avez créés pour votre usage. Vous seul pouvez les voir.
• Espace de travail : Skills partagés dans tout votre espace de travail. Tous les membres de l'espace peuvent les utiliser.

Activez ou désactivez chaque Skill individuellement pour maîtriser lesquels sont chargés dans le contexte de Work.

Une fois le Skill activé, Work l'utilise automatiquement si la tâche correspond à sa description. Vous pouvez aussi invoquer un Skill explicitement :

• Commande slash : tapez / dans la fenêtre de conversation, puis choisissez un Skill dans la liste ou saisissez directement /{skill-name}.
• Mention naturelle : donnez le nom du Skill dans votre prompt (ex. : « Utilise le Skill contract-review sur ce PDF »).

Lorsqu'un Skill est actif dans une tâche, Work l'affiche dans la conversation pour indiquer lequel est appliqué.

Deux façons de créer un Skill : le construire manuellement dans l'éditeur, ou laisser Work le générer à partir d'une conversation.

1. Ouvrez Contexte > Skills via le panneau latéral.
2. Cliquez sur Nouvelle tâche.
3. Complétez le formulaire :
   • Titre : nom court et descriptif (par exemple : Rédaction conforme à la charte graphique).
   • Description : quand Work doit utiliser ce Skill. Ce texte est utilisé à l'étape de découverte pour décider de l'activer : rendez-le précis.
   • SKILL.md : instructions complètes que Work suivra à l'activation du Skill. Rédigez-les comme pour un collègue : ton, format, étapes, exemples.
4. (Optionnel) Ajoutez des fichiers ou dossiers associés au Skill (fiches de référence, modèles, charte graphique, échantillons de sortie, jeux de données). Work les charge à la demande lors de l'activation du Skill.
5. Cliquez sur Créer Skill.

La manière la plus rapide de créer un Skill est de demander à Work d'en rédiger un directement à partir d'une tâche réelle :

1. Exécutez une tâche où vous affinez une méthode à réutiliser (style d'écriture, checklist de relecture, méthode de recherche).
2. Demandez à Work « transforme ceci en Skill » ou « enregistre ceci comme Skill ».
3. Work génère un brouillon de SKILL.md, liste le contenu et propose une relecture.
4. Modifiez si besoin, puis enregistrez.

Depuis la page Contexte > Skills, vous pouvez :

• Modifier le titre, la description, le contenu du SKILL.md ou les fichiers liés.
• Désactiver un Skill sans le supprimer.
• Supprimer un Skill personnel (les Skills d'espace de travail nécessitent la permission adaptée).
• Publier un Skill personnel sur votre espace de travail pour le rendre disponible à d'autres membres.

Les modifications d’un Skill sont effectives dans les prochaines conversations. Les conversations déjà actives continuent d'utiliser la version précédente jusqu'à ce que vous en lanciez une nouvelle.

• Construisez les Skills à partir de tâches réelles. Voir Créer un Skill à partir d'une tâche ci-dessus. C’est la méthode la plus efficace pour commencer.
• Formulez les descriptions comme des déclencheurs. La description indique à Work quand activer le Skill. Une tournure du type « Utilisé lorsque... » est bien plus efficace que « Ce Skill aide à... ».
• Gardez les Skills focalisés. Un Skill par objectif. Si un Skill couvre trop de procédures différentes, scindez-le.
• Évitez les doublons. Deux Skills au périmètre trop proche perturbent Work et surchargent le contexte : modifiez le Skill existant plutôt que de créer une variante.
• Rassemblez les fichiers de référence. Modèles, charte graphique, échantillons ou données associés doivent se trouver à côté du SKILL.md et sont utilisés à l’activation du Skill.
• Itérez. Testez les Skills sur des tâches réelles, repérez les manques, modifiez et améliorez.